Главная » Файлы » Локальные акты

Положение ЦДТ п.Маго 2014
[ Скачать с сервера (69.0Kb) ] 15.01.2015, 17:18

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей центра детского творчества п. Маго Николаевского муниципального района Хабаровского края  (МКОУДОД ЦДТ п. Маго), подведомственного управлению образования администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края

 

Общие положения

 

1. Настоящее Положение об оплате труда работников МКОУДОД ЦДТ п. Маго, подведомственного управлению образования администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее –  Положение), разработано в соответствии с положением «Об основах новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Николаевского муниципального района», принятым решением Собрания депутатов Николаевского муниципального района от 12.02.2009 № 58-430, постановлением администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 25.07.2013 № 468-па «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета».

2. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников МКОУДОД ЦДТ п. Маго за счет  средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности; установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), и квалификационным уровням, размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Фонд оплаты труда работников МКОУДОД ЦДТ п. Маго формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого, муниципального бюджетов.

Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований краевого бюджета, средств муниципального бюджета могут направляться МКОУДОД ЦДТ п. Маго на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 20 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований краевого бюджета, средств муниципального бюджета.

4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), при изменении системы оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

6. Заработная плата работников  МКОУДОД ЦДТ п. Маго предельными размерами не ограничивается.

7. Системы оплаты труда работников МКОУДОД ЦДТ п. Маго устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения трудового коллектива.

8. Размер и сроки повышения окладов работников МКОУДОД ЦДТ п. Маго определяются в соответствии с п. 7. Положения об основах новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Николаевского муниципального района, принятого решением Собрания депутатов Николаевского муниципального района от 12.02.2009 № 58-430.

 

Категория: Локальные акты | Добавил: mago-center
Просмотров: 124 | Загрузок: 21 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]